Så läser du en svensk lönespecifikation: skattetabell, semesterlön och förmåner

Din första lönespecifikation är full av svenska radnamn och en skattesiffra som ser godtycklig ut. Det är den inte. Här går vi igenom specifikationen i den ordning den skrivs ut, regeln bakom varje rad och vad du gör när en siffra ser fel ut.

När du behöver det här

Du har precis fått din första svenska lönespecifikation och skatten ser för hög ut, eller misstänkt låg. I sidhuvudet står ”tabell 33, kolumn 1” och ingen har förklarat vad det betyder. Sommarens specifikation visar semesterlön och semestertillägg, eller så dyker ett karensavdrag upp efter en sjukvecka. Du har slutat på ett jobb och en överraskande stor del av den sista semesterersättningen gick till skatt. Eller så har en rad med förmånsvärde för luncher eller bil dykt upp, och nettolönen har sjunkit.

Den här sidan handlar om att läsa specifikationen. När lönen kommer, och vad som händer när den 25:e är en söndag, går vi igenom i guiden om lönedagen den 25:e.

Lönespecifikationen rad för rad

Svenska lönesystem skriver ut posterna efter typ i en ganska fast ordning, med ackumulerade belopp för året längst ner. Specifikationen är också ditt kvitto på att arbetsgivaren har gjort avdrag för preliminärskatt. Vi har inte hittat någon lag som kräver en lönespecifikation som sådan. Däremot kräver lagen att arbetsgivaren ger dig skriftlig information om lönevillkoren inom sju kalenderdagar från att du börjat, och att den gör skatteavdrag vid varje utbetalning.

Skatteraden: tabell och kolumn

På vanlig lön från din huvudsakliga inkomstkälla gör arbetsgivaren skatteavdrag enligt en allmän skattetabell, utifrån ditt beslut om preliminär A-skatt (A-skattsedeln). Två siffror avgör avdraget.

Tabellnumret motsvarar den sammanlagda kommunalskatten och avgiftssatsen i den kommun där du var folkbokförd den 1 november året före. Tabellerna går från 29 till 42. Därför kan två kolleger med exakt samma lön få ut olika belopp, och därför byter du inte tabell förrän nästa år om du flyttar mitt i året.

Kolumnen speglar din ålder och vilken sorts inkomst det är. Kolumn 1 gäller vanlig lön för alla som är under 66 år den 1 januari, kolumn 3 lön till den som är 66 eller äldre. Övriga kolumner gäller pension och ersättningar.

Läs inte tabellnumret som andelen av hela lönen som går till skatt. Tabellerna rymmer redan kommunal och statlig inkomstskatt, den allmänna pensionsavgiften, begravningsavgiften, kyrkoavgiften om du är med i Svenska kyrkan och public service-avgiften. De drar också av grundavdraget och jobbskatteavdraget, så den andel som faktiskt dras är lägre än tabellnumret. I januari får arbetsgivaren fortfarande använda förra årets tabell.

Om arbetsgivaren inte har fått några skatteuppgifter från Skatteverket och du inte har visat upp ditt A-skattebeslut när du blivit ombedd, ska den enligt lag dra skatt enligt den lokala tabellen plus 10 %. Hämta beslutet i Skatteverkets e-tjänst och lämna det redan första dagen. Varför skatten är så stor som den är tar vi upp i guiden om svenska skatter och välfärd.

Engångsskatt, extrajobb och SINK

Alla rader använder inte din tabell. Det är här de flesta ”min skatt är fel”-ögonblicken uppstår.

Engångsskattetabellen förklarar varför semesterersättningen på sista lönespecifikationen kan se överbeskattad ut. Procentsatsen beror på vad huvudarbetsgivaren räknar med att betala dig under hela året, inklusive förmåner och själva engångsbeloppet, och vid hög årslön är den över hälften. Den slutliga skatten bestäms i din deklaration, så allt som dragits utöver din verkliga skatt kommer tillbaka.

Två arbetsgivare? Den andra drar 30 % rakt av oavsett vad du tjänar. För den som tjänar mycket kan det bli för lite och ge kvarskatt, för den som tjänar lite för mycket. Lösningen är jämkning: Skatteverket ger din huvudarbetsgivare en procentsats, medan de andra fortsätter med 30 %. Du kan också helt enkelt be en arbetsgivare att dra mer. Den ska börja senast vid första lönetillfället två veckor efter att du bett om det.

Här i sex månader eller kortare? Den som inte är bosatt i Sverige kan ansöka om SINK, en platt skatt i stället för tabellerna. Skattesatsen sänktes 2026 och sänks igen 2027, så strunta i äldre sidor som anger en högre siffra. Till och med Skatteverkets engelska SINK-sida innehåller fortfarande en inaktuell mening. Läs vår guide om SINK och tabellen längre ner.

Semesterlön

De flesta månadsavlönade omfattas av semesterlagens sammalöneregel. Din vanliga månadslön fortsätter att betalas ut under ledigheten, och dessutom får du ett semestertillägg på 0,43 % av månadslönen för varje betald semesterdag. Vid veckolön är det 1,82 % av veckolönen. På rörliga lönedelar, till exempel provision, är semesterlönen 12 % av den rörliga lön som betalats ut under intjänandeåret.

Timavlönade och de med rörlig lön omfattas oftast i stället av procentregeln: semesterlönen är 12 % av lönen under intjänandeåret. När en anställning tar slut blir semesterlön som inte tagits ut semesterersättning, en kontant ersättning som beskattas enligt engångsskattetabellen. Kollektivavtal kan ha andra regler för semesterlön, så kontrollera ditt. Alla regler om ledigheten, även sparade dagar och sommarsemestern, finns i guiden om semester i Sverige.

Sjuklön och andra avdrag

Sjukdagar syns som två rader. De första 14 dagarna betalar arbetsgivaren sjuklön på 80 % av den lön du går miste om, och gör ett karensavdrag per sjukperiod: 20 % av sjuklönen för en genomsnittlig vecka. Vid femdagarsvecka motsvarar det ungefär en dags sjuklön. Efter tio karensavdrag på tolv månader görs inga fler. Reglerna om sjukanmälan och läkarintyg finns i vår guide om sjukfrånvaro.

Obetald ledighet (tjänstledighet) dras enligt ditt kollektivavtal, inte enligt lag. Ett vanligt mönster är avdrag per arbetsdag vid frånvaro upp till fem dagar, per kalenderdag vid längre frånvaro och per timme för delar av dagar. Fråga löneavdelningen vilket avtal som gäller. Vår guide om kollektivavtal förklarar varför det spelar roll.

Pengar du är skyldig arbetsgivaren får inte bara dras från lönen. Enligt lagen om arbetsgivares kvittningsrätt får arbetsgivaren kvitta sin egen fordran bara om du samtycker, om det gäller en klar och förfallen skuld enligt ett avtal som tillåter kvittning, eller för skada du med uppsåt orsakat i arbetet. Även då får den inte röra det du behöver för att försörja dig och din familj, och skatten dras alltid först. En rad märkt utmätning är något annat: det är ett löneutmätningsbeslut från Kronofogden.

Förmåner och skattefria ersättningar

En förmån är en privat kostnad som arbetsgivaren betalar åt dig: fria måltider, tjänstebil, drivmedel. Dess skattepliktiga värde, förmånsvärdet, läggs till ditt skatteunderlag utan att du får några pengar, och dras sedan av igen före nettolönen. Resultatet blir mer skatt och lika mycket pengar. Betalar du för en del av förmånen genom nettolöneavdrag minskar förmånsvärdet. Ett bruttolöneavdrag minskar det inte.

Vissa ersättningar är skattefria så länge de håller sig inom Skatteverkets schablonbelopp:

• Traktamente vid tjänsteresor med övernattning mer än 50 km från både arbetsplatsen och bostaden
• Milersättning för tjänsteresor i egen bil; det som överstiger schablonbeloppet beskattas som lön
• Julgåvor upp till ett visst belopp
• Friskvårdsbidrag, se vår guide om friskvårdsbidrag, upp till ett årligt tak

Det du aldrig ser dras är arbetsgivaravgiften. Arbetsgivaren betalar ungefär en tredjedel utöver din bruttolön och dina förmånsvärden. Det är dess kostnad, inte din.

Så kontrollerar du den

1. Sidhuvudet: löneperiod, utbetalningsdag och skattegrund: tabell och kolumn, en procentsats, jämkning eller SINK.
2. Bruttolön och frånvaro: stämmer övertid och avdrag med dina timmar och din frånvaro?
3. Semester: tillägg per betald dag och antal kvarvarande betalda dagar.
4. Förmåner: något förmånsvärde du inte räknat med?
5. Skatt: rätt tabell på lönen, engångsskatt på oregelbundna belopp.
6. Summor: alla arbetsgivare rapporterar varje anställds lön och skatt till Skatteverket varje månad. Jämför dina ackumulerade belopp med Mina sidor hos Skatteverket.
7. Fel: ta upp dem skriftligt med löneavdelningen, och med facket om du är medlem. Spara varje lönespecifikation tills årets slutliga skatt är fastställd.

Praktisk information

Vanliga frågor

Vad betyder tabell och kolumn på min lönespecifikation?

De visar hur skatten har räknats ut. Tabellnumret, mellan 29 och 42, följer den sammanlagda kommunalskatten och avgiftssatsen där du var folkbokförd den 1 november förra året. Kolumnen följer din ålder och typ av inkomst: kolumn 1 gäller vanlig lön för den som är under 66. Båda kommer från ditt A-skattebeslut, som arbetsgivaren får från Skatteverket eller från dig.

Varför drogs det så mycket skatt på min semesterersättning?

Därför att den är ett engångsbelopp, inte vanlig lön. Semesterersättning, bonus och retroaktiv lön beskattas enligt en särskild engångsskattetabell, med en procentsats som bestäms av din beräknade årslön från huvudarbetsgivaren. Vid hög årslön är procentsatsen över hälften. Den slutliga skatten bestäms i deklarationen, så det som dragits för mycket kommer tillbaka som skatteåterbäring.

Vad är semestertillägg på lönespecifikationen?

Det är ett tillägg till semesterlönen. Enligt semesterlagens sammalöneregel fortsätter din vanliga månadslön att betalas ut under ledigheten, och dessutom får du 0,43 % av månadslönen för varje betald semesterdag. Ett kollektivavtal kan innehålla andra regler. Timavlönade och de med rörlig lön får i stället 12 % av lönen i semesterlön.

Varför läggs en förmån till lönen när jag aldrig fått pengarna?

Därför att en förmån räknas som skattepliktig lön. Fria måltider, tjänstebil, drivmedel eller privat användning av annat som arbetsgivaren betalar har ett skattepliktigt värde, förmånsvärdet, som läggs till skatteunderlaget utan att du får några pengar. Det höjer skatten. Betalar du tillbaka något genom nettolöneavdrag minskar förmånsvärdet, men ett bruttolöneavdrag minskar det inte.

Vad är karensavdrag på lönespecifikationen?

Det är avdraget på sjuklönen. De första 14 sjukdagarna betalar arbetsgivaren sjuklön på 80 % av den lön du går miste om, och en gång per sjukperiod gör den ett karensavdrag på 20 % av sjuklönen för en genomsnittlig vecka. Vid femdagarsvecka motsvarar det ungefär en dags sjuklön. Efter tio avdrag på tolv månader görs inga fler.

Dras arbetsgivaravgiften från min lön?

Nej. Arbetsgivaravgiften betalas av arbetsgivaren utöver din bruttolön och dina förmånsvärden, och dras aldrig från dig. Skatteraden på lönespecifikationen är bara den preliminära inkomstskatt som dragits från din lön. Avgiften är arbetsgivarens kostnad, vilket är en anledning till att en anställning i Sverige kostar arbetsgivaren ungefär en tredjedel mer än lönen.

Får arbetsgivaren dra pengar jag är skyldig från lönen?

Bara inom de gränser lagen sätter. Arbetsgivaren får kvitta sin egen fordran mot din lön om du samtycker, om det gäller en klar och förfallen skuld enligt ett avtal som tillåter kvittning, eller för skada du med uppsåt orsakat i arbetet. Den får aldrig ta det du behöver för att försörja dig och din familj, och skatten dras alltid först.

Varför dras 30 % skatt på mitt extrajobb?

Därför att lön som inte är din huvudinkomst beskattas med 30 % rakt av, oavsett belopp. Är din sammanlagda inkomst hög kan 30 % vara för lite och ge kvarskatt, är den låg för mycket. Du kan ansöka om jämkning hos Skatteverket, som då anger rätt procentsats för din huvudarbetsgivare, eller be en arbetsgivare dra extra skatt.

Relaterade guider

• Lönedag den 25:e – när pengarna på specifikationen faktiskt kommer
• Deklarera i Sverige som nyinflyttad – där felaktiga skatteavdrag rättas till
• Fem veckors ledighet: semester i Sverige – rättigheterna bakom semesterraderna
• Sjukfrånvaro i Sverige – sjukanmälan, läkarintyg och dag 15
• SINK för dig som inte är bosatt i Sverige – den platta skatten för vistelser på sex månader eller kortare

Uppgifterna kontrollerade 2026-10-15. Källor: Sveriges riksdag (skatteförfarandelagen 2011:1244, semesterlagen 1977:480, lag 1991:1047 om sjuklön, lag 1970:215 om arbetsgivares kvittningsrätt, lag 1982:80), Skatteverket och FAR – fullständig förteckning i ämnets källfil. Det här är allmän information, inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Hittat något inaktuellt? Säg till så rättar vi.