En vinter i Åre eller en sommar bakom bardisken i skärgården är ett klassiskt sätt att uppleva Sverige. Om du får ta jobbet beror på ditt pass, och reglerna för arbetstagare från länder utanför EU ändrades 1 juni 2026.
När du behöver det här
Du har fått erbjudande om en skidsäsong och vill veta om du kan tacka ja. Du är EU-medborgare och undrar vilka papper ett sommarjobb kräver. En agent har erbjudit dig “ett svenskt visum för sommarjobb” mot en avgift. Eller så visar din första lönespecifikation en hög skatt och kollegorna pratar hela tiden om SINK. Den här sidan tar upp alla fyra situationerna.
Vilken väg som gäller för dig
Säsongsarbete är arbete som bara kan utföras under en del av året på grund av vädret: Migrationsverket nämner hotell och restauranger, skid- och golfanläggningar, turism, nöjesparker och jordbruk. Vilken väg du ska ta beror på ditt medborgarskap.
| Du är | Vad du behöver | Att tänka på |
|---|---|---|
| EU/EES-medborgare | Ingenting | Börja jobba samma dag du kommer; ingen kontakt med Migrationsverket |
| Schweizisk medborgare | Uppehållstillstånd efter tre månader | Kortare jobb kräver inget tillstånd |
| 18–30 år från Australien, Kanada, Hongkong, Japan, Nya Zeeland eller Sydkorea | Working holiday-tillstånd | Upp till ett år, arbete tillåtet; se working holiday-visum för Sverige |
| Alla andra | Tillstånd för säsongsarbete | Beviljas innan du reser in i EU |
Varning: De 90 visumfria dagarna ger ingen rätt att arbeta. Svensk lag kräver arbetstillstånd för alla som arbetar i Sverige, och ett tillstånd för säsongsarbete kan inte beviljas när du väl har rest in i EU. Kommer du som turist och ansöker senare är säsongen förlorad.
Tillstånd för säsongsarbete efter juni 2026
Tillståndet för säsongsarbete är Sveriges genomförande av EU:s direktiv om säsongsarbetare och regleras i 6 c kap. utlänningslagen. Två ändringar den 1 juni 2026 spelar störst roll, och de flesta webbplatser har inte hängt med i någon av dem:
- Upp till nio månader per tolvmånadersperiod, som ett eller flera tillstånd. Tidigare var gränsen sex månader.
- Lönegolvet är kollektivavtalets lägsta lön för heltid, även om du arbetar deltid.
Alla krav:
- Ett undertecknat avtal om tidsbegränsat säsongsarbete med en arbetsgivare som är etablerad i Sverige
- Lön och villkor som inte är sämre än i svenska kollektivavtal eller praxis inom branschen
- En heltäckande sjukförsäkring för hela vistelsen: akut och annan vård, sjukhusvård, akut tandvård och hemtransport
- Ett boende av lämplig standard som du hyr, hyr i andra hand med tillstånd eller äger. Det betyder värme, varmt och kallt vatten, toalett och dusch, kök och tillgång till tvättmöjligheter. Att bo hos en släkting räknas inte
- Att du bor utanför EU när du ansöker och tänker resa hem när tillståndet går ut
Så går det till: arbetsgivaren startar ansökan i Migrationsverkets e-tjänst, och det berörda fackförbundet får yttra sig om villkoren. Sedan fyller du i din del, bifogar dina handlingar och betalar 2 000 kr. Du visar ditt pass i en app eller på en ambassad och väntar på beslutet utomlands. Enligt lag ska beslut fattas inom 90 dagar. Migrationsverkets siffror visar att 75 % av de kompletta ansökningarna avgörs inom två månader. Jobb kortare än 90 dagar ger bara ett arbetstillstånd, och vissa nationaliteter behöver dessutom visum för inresa. Längre jobb ger ett uppehållstillståndskort.
Om arbetsgivaren ordnar boende ska hyran vara rimlig i förhållande till standarden och din lön. Du ska få hyresvillkoren skriftligt, och hyran får bara dras från lönen om du i förväg har gett ditt skriftliga medgivande. Flyttar du ska du meddela Migrationsverket. Gör du inte det kan du förlora tillståndet och i värsta fall dömas till böter eller fängelse i upp till sex månader.
Byta arbetsgivare får du om det nya jobbet är ett säsongsarbete och har annonserats. Ansök innan ditt nuvarande tillstånd går ut, så kan du fortsätta jobba medan du väntar. Kommer du tillbaka för en andra säsong, spara alla lönespecifikationer: återkommande arbetstagare måste lämna in dem, och den som har följt reglerna får snabbare handläggning.
Bärplockning
Sedan 1 juni 2026 kan bärplockare i skogen inte längre få ett vanligt arbetstillstånd, och företag som inte är etablerade i Sverige kan inte längre ta hit plockare. Det betyder ändå inte att vägen är stängd. En plockare som är anställd av ett företag som är etablerat i Sverige kan fortfarande ansöka om tillstånd för säsongsarbete, med samma regler för lön, boende och försäkring som alla andra. Att plocka bär åt dig själv är en annan sak, som tas upp i bärplockning i Sverige.
Lön, anställningsavtal och semesterersättning
Sverige har ingen lagstadgad minimilön. Lönegolven finns i kollektivavtalen. I hotell- och restaurangbranschen är det viktigaste avtalet Visitas och HRF:s Gröna riksavtalet, som gäller 2025–2027. En arbetsgivare utan kollektivavtal är bara bunden av arbetsrätten. Fråga därför innan du skriver på vilket avtal som gäller: det bestämmer ditt lönegolv, OB-tillägg, övertid och pension.
| Din rättighet | Vad lagen säger |
|---|---|
| Skriftliga villkor | Senast den sjunde kalenderdagen på jobbet: lön, arbetstid, slutdatum, att anställningen är ett säsongsarbete och eventuellt kollektivavtal |
| Semesterersättning i stället för ledighet | Tillåtet efter överenskommelse för anställningar som är tänkta att vara högst tre månader |
| Semesterersättningens storlek | Minst 12 % av intjänad lön enligt procentregeln i lagen; kollektivavtal kan ge mer |
| När den betalas ut | Inom en månad efter att anställningen har upphört |
Skatt och id-nummer
Arbetar du i Sverige i sex månader eller kortare kan du ansöka om SINK, särskild inkomstskatt för utomlands bosatta, en platt skatt för den som inte bor här. Den är 22,5 % 2026 och 20 % från 1 januari 2027, och du lämnar ingen svensk inkomstdeklaration. Du eller din arbetsgivare måste ansöka, en gång per inkomstår. Utan beslut om SINK drar arbetsgivaren vanlig preliminärskatt, med högre skattesatser. Stannar du sex månader i följd eller längre beskattas du som bosatt (så fungerar skatten i Sverige).
En kort säsong ger dig inget personnummer. I stället behöver du ett samordningsnummer. Du kan ansöka om det själv om du planerar att stanna kortare än ett år, och du måste styrka din identitet på plats. Det kommer inte automatiskt med SINK. Utan personnummer får du inget BankID, så räkna med att betala med kort; guiden om samordningsnummer tar upp bankkontot.
Så känner du igen ett falskt jobberbjudande
Migrationsverket säger det rakt ut: bara myndigheten beslutar om tillstånd, och inget företag eller ombud kan lova dig ett. Myndighetens kontroller:
- Sök upp företagets organisationsnummer hos Skatteverket. Finns det inte är det ett bedrägeri
- Ring företaget på dess officiella nummer och skriv bara till dess officiella mejladress
- Betala inga avgifter till någon annan än Migrationsverket, och betala aldrig tillbaka en del av din lön
- Se boende på arbetsplatsen, eller en liten lägenhet som många delar, som en varningssignal
Anmäl bedrägerier till polisen i det land där de skedde och tipsa Migrationsverket. Mer om bedrägerier finns i bedrägerier mot turister i Sverige.
Misstag att undvika
- Att utgå från gränsen på sex månader. Den har varit nio månader sedan juni 2026. Ett stycke på Migrationsverkets egen webbplats säger fortfarande sex, men lagen säger nio.
- Att acceptera en deltidslön under heltidsgolvet med ett tillstånd för säsongsarbete.
- Att planera att bo hos en släkting. Det uppfyller inte kravet på boende.
- Att hoppa över SINK och betala för mycket skatt hela säsongen.
- Att jobba utan skriftliga villkor. Du har rätt till dem senast dag sju.
Praktisk information
| Vad | Belopp |
|---|---|
| Ansökan om tillstånd för säsongsarbete | 2 000 kr |
| EU/EES-medborgare | Inget tillstånd, ingen avgift |
| Längsta tid med tillstånd för säsongsarbete | 9 månader per tolvmånadersperiod |
| Skattesats för SINK | 22,5 % 2026; 20 % från 2027 |
| Semesterersättning, lagens minimum | 12 % av intjänad lön |
| Lön | Kollektivavtalets lägsta lön för jobbet; ingen lagstadgad minimilön |
| Sjukförsäkring | Marknadspris |
| Handläggning, komplett ansökan | 75 % avgörs inom 2 månader |
Siffrorna kontrollerade 2026-10-06. Skidsäsongen pågår ungefär december till april, så ansök på sensommaren eller hösten. Sommarjobben toppar juni till augusti, och bärsäsongen pågår ungefär från slutet av juli till september.
Vanliga frågor
Kan jag få ett säsongsjobb i Sverige som utländsk medborgare?
Ja, men vägen beror på ditt pass. EU- och EES-medborgare kan börja jobba direkt när de kommer, utan tillstånd. Unga från Australien, Kanada, Hongkong, Japan, Nya Zeeland och Sydkorea kan använda ett working holiday-tillstånd. Alla andra behöver ett tillstånd för säsongsarbete, som söks tillsammans med en arbetsgivare etablerad i Sverige och beviljas innan inresan i EU.
Hur länge får jag jobba i Sverige med ett tillstånd för säsongsarbete?
Sedan 1 juni 2026 upp till nio månader sammanlagt under en tolvmånadersperiod, som ett eller flera tillstånd. Tidigare var gränsen sex månader, vilket många webbplatser fortfarande uppger. Ett tillstånd gäller aldrig längre än jobbet eller ditt pass, och det kan förlängas inifrån Sverige upp till de sammanlagt nio månaderna.
Får jag jobba i Sverige under de 90 visumfria dagarna?
Nej. Den visumfria tiden ger dig rätt att besöka landet, inte att arbeta. Svensk lag kräver arbetstillstånd för alla som arbetar i Sverige, om du inte är EU/EES-medborgare eller har ett tillstånd som omfattar arbete, till exempel ett working holiday-tillstånd. Ett tillstånd för säsongsarbete måste beviljas innan du reser in i EU, så det går inte att ordna efter ankomsten.
Vad är minimilönen för säsongsarbete i Sverige?
Sverige har ingen lagstadgad minimilön. Lönegolven finns i kollektivavtal, till exempel Visitas och HRF:s avtal för hotell och restauranger. För tillstånd för säsongsarbete kräver lagen sedan 1 juni 2026 minst avtalets lägsta lön för heltid, även om du jobbar deltid. Fråga arbetsgivaren vilket avtal som gäller och kontrollera det.
Hur mycket skatt betalar säsongsarbetare i Sverige?
Arbetar du i Sverige sex månader eller kortare kan du ansöka om SINK, en platt skatt på 22,5 % 2026 och 20 % från 2027, utan svensk inkomstdeklaration. Du eller arbetsgivaren måste ansöka varje inkomstår; utan beslut drar arbetsgivaren vanlig preliminärskatt med högre skattesatser. Sex månader eller längre innebär vanlig beskattning som bosatt.
Kan bärplockare fortfarande komma till Sverige 2026?
Delvis. Sedan 1 juni 2026 kan bärplockare i skogen inte få ett vanligt arbetstillstånd, och företag som inte är etablerade i Sverige kan inte längre ta hit dem. En plockare som är anställd av ett företag som är etablerat i Sverige kan fortfarande ansöka om tillstånd för säsongsarbete, med samma krav på lön, boende och försäkring som andra säsongsarbetare.
Hur undviker jag bedrägerier med säsongsjobb?
Kontrollera företagets organisationsnummer hos Skatteverket, ring företaget på dess officiella nummer, skriv bara till dess officiella mejladress och läs avtalet noga. Betala aldrig avgifter till någon annan än Migrationsverket och betala aldrig tillbaka lön till en arbetsgivare. Boende på arbetsplatsen eller trångbodda delade lägenheter är varningssignaler. Anmäl bedrägerier till polisen och Migrationsverket.
Relaterade guider
- Working holiday-visum för Sverige – vägen för 18–30-åringar från sex partnerländer
- Flytta till Sverige för att jobba – vanliga arbetstillstånd och den första månaden i ett långsiktigt jobb
- Samordningsnummer och bankkonto – id-numret en kort säsong bygger på
- Personnumret förklarat – varför en säsong inte ger dig ett
- Skidåkning i Sverige – orterna där vinterjobben finns
- Sjukskrivning i Sverige – sjuklön, och varför ett jobb kortare än sex månader kanske inte ger rätt till sjukpenning
Fakta kontrollerade 2026-10-06. Källor: utlänningslagen och utlänningsförordningen, semesterlagen och lagen om anställningsskydd (Sveriges riksdag), Migrationsverket, Skatteverket och Hotell- och restaurangfacket – hela källförteckningen finns i ämnets källfil. Det här är allmän information, inte juridisk rådgivning. Har du hittat något som är inaktuellt? Säg till, så rättar vi det.