“Jag vabbar idag” is een van de meest gehoorde berichten in het Zweedse werkleven. Hier lees je wat het betekent, wie betaalt, welke regels een in Zweden wonende ouder moet volgen, wat er in 2026 veranderde en waarom er elke februari zoveel bureaus leeg staan.
Wanneer je dit nodig hebt
Een Zweedse collega, verhuurder of touroperator zegt af met “jag vabbar” of gewoon “VAB”. Je project in februari verliest steeds op het laatste moment mensen. Je bent net aan een baan in Zweden begonnen en de voorschool belt dat je kind koorts heeft. Opa en oma zijn op bezoek en je vraagt je af of zij in jouw plaats thuis kunnen blijven. Of je bent vergeten een vab-dag aan te vragen en wilt weten of het te laat is.
Wat vab is
Vab is de afkorting van vård av barn, “zorg voor een kind”. De wettelijke naam van de uitkering is tillfällig föräldrapenning (tijdelijke ouderuitkering), betaald door Försäkringskassan, de Zweedse sociale verzekeringsdienst. Een ouder die niet kan werken omdat een kind onder de 12 ziek of besmettelijk is, heeft er recht op, net als een ouder van wie de vaste verzorger van het kind ziek wordt. Het woord is een werkwoord geworden, vabba, en niemand vraagt door als een collega het gebruikt.
Het is inkomensvervanging, geen vast bedrag. Vab wordt berekend als ziekengeld, op iets minder dan 80% van je gewone inkomen, tot een maximum. Anders dan bij je eigen ziekteverlof is er geen karensavdrag (de inhouding voor de eerste ziektedag; zie ziekteverlof in Zweden).
Het systeem rust op twee wettelijke pijlers:
- Het geld komt uit hoofdstuk 13 van het Wetboek sociale verzekeringen (Socialförsäkringsbalken).
- Het verlof komt uit de Wet ouderschapsverlof, die elke werknemer recht geeft op verlof zolang hij de uitkering krijgt en de werkgever verbiedt hem daarom slechter te behandelen. Een ontslag dat alleen om zo’n verlof wordt gegeven, wordt op verzoek van de werknemer ongeldig verklaard.
Wie er recht op heeft, en wie niet
Vab is een sociale verzekering. De vraag is dus of je in Zweden verzekerd bent, en of je betaald werk hebt waarvan je afziet.
| Je bent … | Krijg je vab? |
|---|---|
| Toerist of kort bezoeker | Nee. Je bent niet in Zweden verzekerd, en voor verloren tijd wordt niets betaald |
| Inwoner die in Zweden werkt | Ja, als het kind in Zweden, de EU/EER of Zwitserland woont |
| EU-burger die in het buitenland woont maar in Zweden werkt | Meestal ja: binnen de EU/EER, Zwitserland en het VK ben je verzekerd waar je werkt |
| In afwachting van een verblijfsvergunning | Tijdens het wachten meestal geen uitkeringen |
| Student zonder baan | Meestal niet: studie telt alleen als werk als je tijdens je studie je volledige salaris houdt |
| Grootouder of buur | Ja, als die in Zweden verzekerd is, een Zweedse inkomensbasis (SGI) heeft en thuisblijft van het eigen werk |
Naar die laatste rij vragen bezoekende families het vaakst. Een ouder mag het vab-recht overdragen aan een andere verzekerde persoon die in zijn plaats thuisblijft van het werk. Maar een grootouder die uit het buitenland is overgevlogen of met pensioen is, heeft geen Zweeds arbeidsinkomen om te vervangen: die kan helpen, maar krijgt niets. De eerste keer belt de vervanger Försäkringskassan om het kind te laten registreren.
De regels in één tabel
| Regel | Wat het betekent |
|---|---|
| Leeftijd | Vanaf 240 dagen (ongeveer 8 maanden) tot de dag voor de 12e verjaardag |
| Jonger dan 240 dagen | Alleen als de opvang vast geregeld is, of als het kind in het ziekenhuis ligt of thuis vergelijkbare zorg krijgt |
| Tijdens ouderschapsverlof | Niet voor tijd waarin anders ouderschapsuitkering zou worden betaald, tenzij het kind in het ziekenhuis ligt |
| Dagen per kind per jaar | 120: de eerste 60 voor elke geldige reden, de laatste 60 alleen als het kind zelf ziek of besmettelijk is (of voor BVC- en doktersbezoeken), niet als de vaste verzorger ziek is |
| Deeldagen | Hele, driekwart, halve, kwart of achtste dagen |
| Verklaring | Vanaf dag 8 van de ziekte, van een arts of verpleegkundige; dagen die je niet aanvraagt tellen mee voor de zeven |
| 12 tot 16 jaar | Alleen bij aangetoonde behoefte aan extra zorg wegens ziekte of handicap; doktersverklaring vanaf dag 1 |
| Ernstig ziek kind onder 18 | Onbeperkt aantal dagen, met een verklaring van de arts |
Geldige redenen bij een kind onder 12 zijn ook bezoeken aan het BVC, het consultatiebureau, en thuisblijven met het ene kind terwijl de andere ouder met een broertje of zusje naar de dokter gaat. Sinds 1 januari 2026 vallen er ook gesprekken op de voorschool of school onder die door de ziekte of handicap van het kind nodig zijn, het inwerken van personeel in de zelfzorg van het kind en onderzoeken van de sociale dienst. Vanaf 2 januari 2027 komt deelname aan bepaalde maatregelen van de sociale dienst erbij.
Zo neemt een ouder vab
- Meld het je werkgever dezelfde ochtend. Bij ziekte of besmetting schrijft de Wet ouderschapsverlof helemaal geen meldingstermijn voor.
- Houd het kind thuis tot aan de terugkeerregels van 1177 is voldaan: minstens een dag koortsvrij zonder koortsverlagende middelen, en na overgeven of diarree twee volle dagen voordat het terug naar de voorschool gaat (een dag voor school).
- Tel de dagen. Duurt de ziekte langer dan zeven dagen, dan heb je vanaf dag 8 een verklaring van een arts of verpleegkundige nodig.
- Vraag achteraf aan via Mina sidor van Försäkringskassan, in de app of op een papieren formulier, binnen 30 dagen na de eerste dag thuis.
- Wacht op de betaling, die achteraf op de 25e van de maand komt.
Werkloze ouders kruisen dat aan in de aanvraag en melden de vab in hun tijdsrapport als ze a-kassa krijgen. Twee veelgemaakte fouten: werk nooit tegen betaling op een dag waarvoor je vab aanvraagt, en ga er niet van uit dat ouderschapsverlof en vab op dezelfde dag kunnen lopen. Volgens Försäkringskassan is de klassieke fout dat je voor dezelfde tijd salaris krijgt, en in april 2026 stelde de dienst voor om elke aanvraag te controleren aan de hand van verzuimgegevens van werkgevers. Dat is een voorstel, nog geen wet.
Ouders kunnen de 120 dagen verdelen of om de dag afwisselen, en met vab voor een deel van de dag kan een van jullie ‘s ochtends werken en ‘s middags overnemen. Vakantie gepland? Vab tijdens je vakantie kan alleen in Zweden, een ander EU/EER-land, Zwitserland of het VK, en je moet eerst contact opnemen met je werkgever en de vakantie onderbreken.
Nieuw in 2026: de termijn van 30 dagen
Deze wijziging hebben de meeste Engelstalige uitleggers gemist. Voor vab-dagen vanaf 1 april 2026 betaalt Försäkringskassan niet verder terug dan 30 dagen voor de dag waarop je aanvraag binnenkomt. Vroeger was dat 90.
Te late aanvragen worden alleen om uitzonderlijke redenen betaald, bijvoorbeeld als je zelf te ziek was om aan te vragen. De termijn geldt niet zolang een kind ernstig ziek is, en niet voor dagen na het overlijden van een kind. Lees je een gids die zegt “je hebt drie maanden”, dan is die geschreven voordat de wet veranderde. De praktische oplossing is eenvoudig: vraag elke ziekteperiode aan zodra het kind weer beter is.
Vabruari: waarom kantoren in februari leeg zijn
Bijna elk klein kind in Zweden gaat naar de förskola (voorschool), en meestal werken beide ouders. Voorscholen sturen kinderen met koorts naar huis en volgen de terugkeerregels van 1177. Eén wintervirus kan een ouder dus dagenlang uitschakelen, en het volgende begint zodra het kind terug is.
De statistieken van Försäkringskassan laten februari en maart zien als de maanden met de meeste vab van het jaar, vandaar de grap vabruari. In veel gemeenten valt het sportlov, de wintervakantie, in dezelfde weken (zie Zweedse schoolvakanties), zodat kantoren om twee redenen tegelijk leeglopen.
| Cijfer van Försäkringskassan over 2025 | Waarde |
|---|---|
| Uitbetaalde vab-dagen | Ongeveer 6,5 miljoen, zo’n 10% minder dan in 2024 |
| Mensen die vab kregen | Bijna 846.000 |
| Aandeel dagen naar vrouwen | Bijna 63% |
| Leeftijd met de meeste vab | Tweejarigen, ongeveer 9 dagen per kind |
Vab is sinds 2022 elk jaar gedaald en zit ongeveer weer op het niveau van voor de pandemie. Het verschil tussen mannen en vrouwen is niet verdwenen: moeders nemen nog steeds de meeste dagen, net zoals ze het grootste deel van het ouderschapsverlof nemen.
Voor een bezoeker die met Zweden samenwerkt, is de les evenzeer cultureel als juridisch. Een collega die om 8 uur ‘s ochtends met een bericht van één regel verdwijnt, is niet onbetrouwbaar: die gebruikt een wettelijk recht waarvoor geen melding vooraf nodig is (zie Zweedse werkcultuur). Plan vergaderingen in februari en maart met een vervanger of een video-optie.
Praktische informatie
| Onderdeel | Detail |
|---|---|
| Wie betaalt | Försäkringskassan, de Zweedse sociale verzekeringsdienst |
| Hoogte | Iets minder dan 80% van het gewone inkomen |
| Inkomensplafond | 7,5 prijsbasisbedragen = SEK 444.000 per jaar in 2026 (prijsbasisbedrag SEK 59.200; gecontroleerd op 14 oktober 2026) |
| Maximum per vab-dag | Ongeveer SEK 1.325 in 2026, berekend door verzekeraar Länsförsäkringar (gecontroleerd op 14 oktober 2026) |
| Karensavdrag | Geen |
| Dagen | 120 per kind per jaar (60 + 60) |
| Verklaring | Vanaf dag 8; voor 12- tot 16-jarigen vanaf dag 1 |
| Termijn | Aanvragen binnen 30 dagen na de eerste dag thuis (dagen vanaf 1 april 2026) |
| Kosten van de aanvraag | Gratis |
| Waar | Mina sidor, de app van Försäkringskassan of een papieren formulier |
FAQ
Wat betekent VAB in Zweden?
Vab staat voor vård av barn, zorg voor een kind. Het is de alledaagse naam voor de tijdelijke ouderuitkering, die een ouder iets minder dan 80% van het inkomen betaalt om met een ziek kind thuis te blijven van het werk. Zweden gebruiken het als werkwoord, vabba. Schrijft een collega “jag vabbar”, dan is die thuis met een ziek kind en betaald door Försäkringskassan.
Hoeveel VAB-dagen krijg je in Zweden?
Tot 120 dagen per kind per jaar voor een kind onder de 12. De eerste 60 gelden voor elke geldige reden, ook als de vaste verzorger van het kind ziek is; de laatste 60 alleen als het kind zelf ziek of besmettelijk is. Een ernstig ziek kind onder de 18 geeft een onbeperkt aantal dagen. Ouders delen de dagen.
Kan een toerist of bezoeker VAB krijgen in Zweden?
Nee. Vab hoort bij de Zweedse sociale verzekering, dus je moet in Zweden verzekerd zijn, wat meestal betekent dat je hier woont of werkt, en je moet afzien van betaald werk. Een gezin op bezoek betaalt zorg volgens de regels voor bezoekers en krijgt niets voor verloren tijd. EU-burgers die in Zweden werken zijn hier meestal verzekerd.
Hoe lang heb ik om VAB aan te vragen?
Dertig dagen. Voor dagen vanaf 1 april 2026 betaalt Försäkringskassan niet verder terug dan 30 dagen voor de dag waarop je aanvraag binnenkwam, in plaats van 90 dagen. Uitzonderingen vragen uitzonderlijke redenen, bijvoorbeeld dat je zelf te ziek was om aan te vragen. Voor een ernstig ziek kind geldt geen termijn. Aanvragen kan via Mina sidor, de app of op papier.
Wanneer heb ik een doktersverklaring nodig voor VAB?
Is je kind langer dan zeven dagen ziek, dan heb je vanaf dag 8 een verklaring van een arts of verpleegkundige nodig. Dagen die je niet aanvraagt, tellen toch mee voor die zeven. Voor een kind van 12 tot 16 jaar is een doktersverklaring vanaf de eerste dag nodig, en voor een ernstig ziek kind een verklaring van de arts.
Waarom zijn Zweedse kantoren in februari leeg?
Omdat februari en maart de piekmaanden voor vab zijn. Voorscholen sturen kinderen met koorts naar huis, en 1177 raadt aan ze thuis te houden tot ze een dag koortsvrij zijn zonder medicijnen. Wintervirussen verspreiden zich op voorscholen, en meestal werken beide ouders. In veel gemeenten valt het sportlov in dezelfde weken, zodat het verzuim verdubbelt. Zweden noemen het vabruari.
Kan een grootouder VAB nemen in plaats van de ouder?
Ja, als de grootouder in Zweden verzekerd is, een Zweedse inkomensbasis (SGI) heeft en thuisblijft van het eigen werk. De ouder ziet af van het vab-recht en draagt het over. De eerste keer belt de grootouder Försäkringskassan om het kind te laten registreren. Een grootouder die uit het buitenland op bezoek is of met pensioen is, heeft geen inkomen om te vervangen.
Verder lezen
- Ouderschapsverlof in Zweden — de 480 dagen naast vab, en waarom Zweden vol kinderwagens staat
- Zweedse werkcultuur — waarom afwezigheid op korte termijn op het werk geaccepteerd is
- Zweedse scholen voor nieuwe gezinnen — de voorschool, waar de meeste vab-dagen beginnen
- Zorg als nieuwe inwoner — waar je met een ziek kind heen gaat als je hier woont
- Zweedse schoolvakanties — het sportlov, de tweede reden waarom kantoren in februari leeg zijn
Feiten gecontroleerd op 14 oktober 2026. Bronnen: Sveriges riksdag (Socialförsäkringsbalken hoofdstuk 13, Föräldraledighetslagen), Försäkringskassan, 1177 en Länsförsäkringar — volledig overzicht in het bronbestand van dit onderwerp. Deze pagina legt het systeem uit; het is geen juridisch advies, en Försäkringskassan beslist per geval. Iets verouderd? Laat het ons weten, dan passen we het aan.