„Jag vabbar idag” gehört zu den häufigsten Nachrichten im schwedischen Arbeitsleben. Hier erfährst du, was es bedeutet, wer zahlt, welche Regeln ein in Schweden lebender Elternteil einhalten muss, was sich 2026 geändert hat und warum jeden Februar so viele Schreibtische leer bleiben.
Wann du das brauchst
Ein schwedischer Kollege, Vermieter oder Tourpartner sagt mit „jag vabbar” oder einfach „VAB” ab. Dein Februar-Projekt verliert ständig kurzfristig Leute. Du hast gerade einen Job in Schweden angefangen, und die Vorschule ruft an, weil dein Kind Fieber hat. Die Großeltern sind zu Besuch, und du fragst dich, ob sie stattdessen zu Hause bleiben könnten. Oder du hast vergessen, einen vab-Tag zu beantragen, und willst wissen, ob es zu spät ist.
Was vab ist
Vab ist die Abkürzung für vård av barn, „Betreuung eines Kindes”. Der rechtliche Name der Leistung lautet tillfällig föräldrapenning (vorübergehendes Elterngeld), gezahlt von der Försäkringskassan, der schwedischen Sozialversicherungsbehörde. Anspruch hat ein Elternteil, der der Arbeit fernbleiben muss, weil ein Kind unter 12 krank oder ansteckend ist, und ebenso ein Elternteil, dessen gewöhnliche Betreuungsperson des Kindes erkrankt. Das Wort ist zum Verb geworden, vabba, und niemand fragt nach Details, wenn eine Kollegin es benutzt.
Es ist Lohnersatz, keine Pauschale. Vab wird wie Krankengeld berechnet, mit knapp 80 % deines üblichen Einkommens, bis zu einer Obergrenze. Anders als bei der eigenen Krankschreibung gibt es keinen karensavdrag (den Abzug für den ersten Krankheitstag; siehe Krankmeldung in Schweden).
Zwei rechtliche Säulen tragen das System:
- Das Geld kommt aus Kapitel 13 des Sozialversicherungsgesetzbuchs (Socialförsäkringsbalken).
- Die Freistellung kommt aus dem Elternurlaubsgesetz, das jedem Arbeitnehmer das Recht auf Freistellung gibt, solange er die Leistung bezieht, und dem Arbeitgeber verbietet, ihn deshalb schlechter zu behandeln. Eine Kündigung allein wegen einer solchen Freistellung wird auf Verlangen des Arbeitnehmers für unwirksam erklärt.
Wer Anspruch hat und wer nicht
Vab ist eine Sozialversicherung. Die Frage ist also, ob du in Schweden versichert bist und ob du eine bezahlte Arbeit hast, auf die du verzichtest.
| Du bist … | Bekommst du vab? |
|---|---|
| Tourist oder Kurzzeitbesucher | Nein. Du bist in Schweden nicht versichert, und für verlorene Zeit wird nichts gezahlt |
| In Schweden wohnhaft und erwerbstätig | Ja, wenn das Kind in Schweden, im EU/EWR-Raum oder in der Schweiz lebt |
| EU-Bürger, der im Ausland wohnt, aber in Schweden arbeitet | Normalerweise ja: innerhalb von EU/EWR, Schweiz und Großbritannien bist du dort versichert, wo du arbeitest |
| Wartend auf eine Aufenthaltserlaubnis | Während der Wartezeit meist keine Leistungen |
| Student ohne Job | Normalerweise nein: ein Studium zählt nur als Arbeit, wenn du während des Studiums dein volles Gehalt behältst |
| Großeltern oder Nachbarn | Ja, wenn sie in Schweden versichert sind, eine schwedische Einkommensgrundlage (SGI) haben und ihrer eigenen Arbeit fernbleiben |
Nach der letzten Zeile fragen besuchende Familien am häufigsten. Ein Elternteil darf das vab-Recht an eine andere versicherte Person übertragen, die stattdessen der Arbeit fernbleibt. Großeltern, die aus dem Ausland eingeflogen sind oder in Rente sind, haben aber kein schwedisches Arbeitseinkommen, das ersetzt werden könnte: Sie können helfen, bekommen aber nichts. Beim ersten Mal ruft die Ersatzperson die Försäkringskassan an, um das Kind registrieren zu lassen.
Die Regeln in einer Tabelle
| Regel | Was sie bedeutet |
|---|---|
| Alter | Ab 240 Tagen (etwa 8 Monate) bis zum Tag vor dem 12. Geburtstag |
| Unter 240 Tagen | Nur wenn die Betreuung dauerhaft geregelt ist oder das Kind im Krankenhaus bzw. gleichwertig zu Hause versorgt wird |
| Während der Elternzeit | Nicht für Zeiten, in denen sonst Elterngeld gezahlt würde, außer das Kind liegt im Krankenhaus |
| Tage pro Kind und Jahr | 120: die ersten 60 für jeden berechtigten Grund, die letzten 60 nur, wenn das Kind selbst krank oder ansteckend ist (oder für BVC- und Arztbesuche), nicht wenn die gewöhnliche Betreuungsperson krank ist |
| Teiltage | Ganze, Dreiviertel-, halbe, Viertel- oder Achteltage |
| Attest | Ab dem 8. Krankheitstag, von Arzt oder Pflegekraft; nicht beantragte Tage zählen bei den sieben mit |
| 12 bis 16 Jahre | Nur bei nachgewiesenem Bedarf an besonderer Betreuung wegen Krankheit oder Behinderung; ärztliches Attest ab Tag 1 |
| Schwer krankes Kind unter 18 | Unbegrenzt viele Tage, mit ärztlicher Bescheinigung |
Zu den berechtigten Gründen bei einem Kind unter 12 gehören auch Besuche bei der BVC, der Kindergesundheitsstelle, und das Zuhausebleiben mit einem Kind, während der andere Elternteil ein Geschwisterkind zum Arzt bringt. Seit dem 1. Januar 2026 zählen auch Treffen in Vorschule oder Schule, die durch Krankheit oder Behinderung des Kindes veranlasst sind, die Einweisung des Personals in die Selbstversorgung des Kindes sowie Untersuchungen des Sozialdienstes. Ab dem 2. Januar 2027 kommt die Teilnahme an bestimmten Maßnahmen des Sozialdienstes hinzu.
So nimmt ein Elternteil vab
- Sag deinem Arbeitgeber am selben Morgen Bescheid. Bei Krankheit oder Ansteckung schreibt das Elternurlaubsgesetz überhaupt keine Ankündigungsfrist vor.
- Lass das Kind zu Hause, bis die Rückkehrregeln von 1177 erfüllt sind: mindestens einen Tag fieberfrei ohne fiebersenkende Mittel, und nach Erbrechen oder Durchfall zwei volle Tage, bevor es zurück in die Vorschule geht (ein Tag für die Schule).
- Zähl die Tage. Dauert die Krankheit länger als sieben Tage, brauchst du ab Tag 8 ein Attest von Arzt oder Pflegekraft.
- Beantrage hinterher über Mina sidor der Försäkringskassan, in der App oder auf einem Papierformular, innerhalb von 30 Tagen nach dem ersten Tag zu Hause.
- Warte auf die Zahlung, die nachträglich am 25. des Monats kommt.
Arbeitslose Eltern kreuzen das im Antrag an und melden vab in ihrem Zeitbericht, wenn sie a-kassa beziehen. Zwei typische Fehler: Arbeite nie gegen Lohn an einem Tag, für den du vab beantragst, und geh nicht davon aus, dass Elternzeit und vab am selben Tag laufen können. Laut Försäkringskassan ist der klassische Fehler, für dieselbe Zeit Gehalt zu bekommen, und im April 2026 hat sie vorgeschlagen, jeden Antrag mit Abwesenheitsdaten der Arbeitgeber abzugleichen. Das ist ein Vorschlag, noch kein Gesetz.
Eltern können die 120 Tage untereinander aufteilen oder sich tageweise abwechseln, und mit vab für Teiltage kann einer von euch vormittags arbeiten und nachmittags übernehmen. Urlaub geplant? Vab im Urlaub geht nur in Schweden, einem anderen EU/EWR-Land, der Schweiz oder Großbritannien, und du musst vorher deinen Arbeitgeber kontaktieren und den Urlaub unterbrechen.
Neu 2026: die 30-Tage-Frist
Diese Änderung haben die meisten englischsprachigen Ratgeber verpasst. Für vab-Tage ab dem 1. April 2026 zahlt die Försäkringskassan höchstens 30 Tage vor Eingang deines Antrags rückwirkend. Früher waren es 90.
Verspätete Anträge werden nur aus außergewöhnlichen Gründen bezahlt, etwa wenn du selbst zu krank warst, um zu beantragen. Die Frist gilt nicht, solange ein Kind schwer krank ist, und nicht für Tage nach dem Tod eines Kindes. Wenn ein Ratgeber „du hast drei Monate” schreibt, stammt er aus der Zeit vor der Gesetzesänderung. Die praktische Lösung ist einfach: Beantrage jede Krankheitsphase, sobald das Kind wieder gesund ist.
Vabruari: Warum Büros im Februar leer sind
Fast jedes kleine Kind in Schweden geht in die förskola (Vorschule), und meist arbeiten beide Eltern. Vorschulen schicken fiebernde Kinder nach Hause und halten sich an die Rückkehrregeln von 1177. Ein Wintervirus kann einen Elternteil also tagelang lahmlegen, und das nächste beginnt, sobald das Kind zurück ist.
Die Statistik der Försäkringskassan zeigt Februar und März als die vab-intensivsten Monate des Jahres, daher der Scherzname vabruari. In vielen Gemeinden fällt das sportlov, die Winterferien, in dieselben Wochen (siehe schwedische Schulferien), sodass sich die Büros aus zwei Gründen gleichzeitig leeren.
| Zahl der Försäkringskassan für 2025 | Wert |
|---|---|
| Ausgezahlte vab-Tage | Etwa 6,5 Millionen, rund 10 % weniger als 2024 |
| Personen mit vab | Fast 846.000 |
| Anteil der Tage an Frauen | Fast 63 % |
| Alter mit den meisten vab-Tagen | Zweijährige, etwa 9 Tage pro Kind |
Vab ist seit 2022 jedes Jahr zurückgegangen und liegt etwa wieder auf dem Niveau vor der Pandemie. Die Geschlechterlücke hat sich nicht geschlossen: Mütter nehmen weiterhin die meisten Tage, so wie sie auch den größten Teil der Elternzeit nehmen.
Wer als Gast mit Schweden zusammenarbeitet, lernt hier ebenso viel über Kultur wie über Recht. Eine Kollegin, die um 8 Uhr mit einer Ein-Zeilen-Nachricht verschwindet, ist nicht unzuverlässig: Sie nutzt ein gesetzliches Recht, das keine Ankündigung braucht (siehe schwedische Arbeitskultur). Plane Termine im Februar und März mit einer Vertretung oder einer Videooption.
Praktische Informationen
| Punkt | Detail |
|---|---|
| Wer zahlt | Försäkringskassan, die schwedische Sozialversicherungsbehörde |
| Höhe | Knapp 80 % des üblichen Einkommens |
| Einkommensobergrenze | 7,5 Preisbasisbeträge = 444.000 SEK pro Jahr 2026 (Preisbasisbetrag 59.200 SEK; geprüft am 14. Oktober 2026) |
| Höchstbetrag pro vab-Tag | Etwa 1.325 SEK im Jahr 2026, berechnet vom Versicherer Länsförsäkringar (geprüft am 14. Oktober 2026) |
| Karensavdrag | Keiner |
| Tage | 120 pro Kind und Jahr (60 + 60) |
| Attest | Ab Tag 8; für 12- bis 16-Jährige ab Tag 1 |
| Frist | Antrag innerhalb von 30 Tagen nach dem ersten Tag zu Hause (Tage ab 1. April 2026) |
| Kosten des Antrags | Kostenlos |
| Wo | Mina sidor, die App der Försäkringskassan oder ein Papierformular |
FAQ
Was bedeutet VAB in Schweden?
Vab steht für vård av barn, Betreuung eines Kindes. Es ist der Alltagsname für das vorübergehende Elterngeld, das einem Elternteil knapp 80 % seines Einkommens zahlt, um mit einem kranken Kind von der Arbeit zu Hause zu bleiben. Schweden benutzen es als Verb, vabba. Schreibt eine Kollegin „jag vabbar”, ist sie mit einem kranken Kind zu Hause und wird von der Försäkringskassan bezahlt.
Wie viele VAB-Tage bekommt man in Schweden?
Bis zu 120 Tage pro Kind und Jahr für ein Kind unter 12. Die ersten 60 gelten für jeden berechtigten Grund, auch wenn die gewöhnliche Betreuungsperson des Kindes krank ist; die letzten 60 nur, wenn das Kind selbst krank oder ansteckend ist. Ein schwer krankes Kind unter 18 gibt unbegrenzt viele Tage. Die Eltern teilen sich die Tage.
Können Touristen oder Besucher in Schweden VAB bekommen?
Nein. Vab gehört zur schwedischen Sozialversicherung. Du musst also in Schweden versichert sein, was in der Regel heißt, hier zu wohnen oder zu arbeiten, und du musst auf bezahlte Arbeit verzichten. Eine Familie auf Besuch zahlt die Behandlung nach den Regeln für Besucher und bekommt nichts für verlorene Zeit. EU-Bürger, die in Schweden arbeiten, sind normalerweise hier versichert.
Wie lange habe ich Zeit, VAB zu beantragen?
Dreißig Tage. Für Tage ab dem 1. April 2026 zahlt die Försäkringskassan höchstens 30 Tage vor Eingang deines Antrags rückwirkend, statt wie früher 90 Tage. Ausnahmen brauchen außergewöhnliche Gründe, etwa dass du selbst zu krank zum Beantragen warst. Für ein schwer krankes Kind gibt es keine Frist. Beantragt wird über Mina sidor, in der App oder auf Papier.
Wann brauche ich ein ärztliches Attest für VAB?
Ist dein Kind länger als sieben Tage krank, brauchst du ab Tag 8 ein Attest von einem Arzt oder einer Pflegekraft. Tage, die du nicht beantragst, zählen trotzdem zu diesen sieben. Für ein Kind zwischen 12 und 16 Jahren ist ein ärztliches Attest ab dem ersten Tag nötig, und für ein schwer krankes Kind braucht es eine ärztliche Bescheinigung.
Warum sind schwedische Büros im Februar leer?
Weil Februar und März die Spitzenmonate für vab sind. Vorschulen schicken Kinder mit Fieber nach Hause, und 1177 rät, sie zu Hause zu lassen, bis sie einen Tag ohne Medikamente fieberfrei sind. Winterviren breiten sich in Vorschulen aus, und meist arbeiten beide Eltern. In vielen Gemeinden fällt das sportlov in dieselben Wochen, sodass sich die Abwesenheit verdoppelt. Schweden nennen das vabruari.
Können Großeltern statt der Eltern VAB nehmen?
Ja, wenn die Großeltern in Schweden versichert sind, eine schwedische Einkommensgrundlage (SGI) haben und ihrer eigenen Arbeit fernbleiben. Der Elternteil verzichtet auf sein vab-Recht und überträgt es. Beim ersten Mal ruft der Großelternteil die Försäkringskassan an, um das Kind registrieren zu lassen. Großeltern, die aus dem Ausland zu Besuch oder in Rente sind, haben kein Einkommen, das ersetzt würde.
Weiterführende Ratgeber
- Elternzeit in Schweden — die 480 Tage neben vab und warum Schweden voller Kinderwagen ist
- Schwedische Arbeitskultur — warum kurzfristige Abwesenheit am Arbeitsplatz akzeptiert ist
- Schwedische Schulen für zugezogene Familien — die Vorschule, wo die meisten vab-Tage beginnen
- Gesundheitsversorgung für neue Einwohner — wohin mit einem kranken Kind, wenn du hier lebst
- Schwedische Schulferien — das sportlov, der zweite Grund für leere Büros im Februar
Fakten geprüft am 14. Oktober 2026. Quellen: Sveriges riksdag (Socialförsäkringsbalken Kapitel 13, Föräldraledighetslagen), Försäkringskassan, 1177 und Länsförsäkringar — vollständiges Verzeichnis in der Quelldatei dieses Themas. Diese Seite erklärt das System; sie ist keine Rechtsberatung, und die Försäkringskassan entscheidet jeden Fall einzeln. Etwas veraltet? Sag uns Bescheid, und wir korrigieren es.