Det svenska arbetstillståndet bygger på ett jobberbjudande från en arbetsgivare. Reglerna skärptes kraftigt 2026, så det mesta du läser på andra ställen är inaktuellt. Så här fungerar systemet nu, och det här betyder det för dig.
När du behöver det här
Du har pass från ett land utanför EU/EES och Schweiz, och en svensk arbetsgivare vill anställa dig. Eller så är du redan här som student, forskare eller turist och har fått ett jobberbjudande. Kanske går ditt nuvarande tillstånd snart ut, du vill byta arbetsgivare eller du väger ett vanligt arbetstillstånd mot ett EU-blåkort. I samtliga fall gäller samma lag, och detaljerna ändrades flera gånger under 2026.
Så fungerar systemet
Sverige har ett arbetsgivarstyrt system: jobberbjudandet är utgångspunkten. Erbjuder en svensk arbetsgivare dig ett jobb på svenska villkor är det Migrationsverket som avgör om du får tillstånd. Utlänningslagen är tydlig om räckvidden: den som arbetar i Sverige, oavsett om arbetsgivaren är ett svenskt eller ett utländskt företag, behöver arbetstillstånd om inget undantag gäller. Det omfattar även bemanningsanställda och personer som förflyttas inom en koncern.
För dig som inte är svensk får det tre följder:
- Jobbet är tillståndet. Under dina första två år med tillstånd är det knutet till en arbetsgivare och ett yrke. Efter sammanlagt två år är det bara knutet till yrket.
- Lönen mäts mot en rörlig siffra. Golvet är en andel av den svenska medianlönen, som SCB publicerar på nytt varje juni.
- Allt sker före ankomsten. Ett första tillstånd ska normalt sökas och beviljas innan du reser in i Sverige.
EU/EES-medborgare står helt utanför systemet och kan helt enkelt börja jobba (se vår guide om EU-medborgares uppehållsrätt). Schweiziska medborgare och personer med ställning som varaktigt bosatta i ett annat EU-land har egna, enklare tillstånd.
Lönekravet 2026
Det här ändrades 1 juni 2026, och de flesta guider har inte hängt med. Det gamla kravet var en lön på minst 80 % av medianlönen. Den ändrade utlänningslagen (6 kap. 2 §) ställer nu upp ett lönekrav: minst 90 % av medianlönen i Sverige vid ansökningstillfället. Migrationsverket tillämpar det på alla första tillstånd som beslutas från och med 1 juni 2026, även om du ansökte före det datumet.
| Vad som prövas | Regeln |
|---|---|
| Lönegolv | 90 % av SCB:s medianlön som gäller när du ansöker |
| Undantagna yrken och grupper | 75 % av medianlönen |
| Lön och villkor | Inte sämre än det svenska kollektivavtalet eller praxis i branschen |
| Arbetsgivarens försäkringar | Sjuk-, liv-, arbetsskade- och tjänstepensionsförsäkring från första arbetsdagen |
| Korta jobb (ett år eller kortare) | Du måste ha, eller ha ansökt om, en heltäckande sjukförsäkring som täcker vård, sjukhus, akut tandvård och medicinsk hemtransport |
| Antal jobb | Ett enda jobb måste uppfylla allt; två deltidsjobb kan inte läggas ihop |
Raden om kollektivavtal spelar större roll än många tror: avtalet för ditt jobb kan ange en högre lön än 90 % av medianlönen, och då är det den som är det verkliga minimikravet. Fråga arbetsgivaren vilket avtal som gäller (se hur kollektivavtalen styr lönen).
Har du redan tillstånd? Om ditt nuvarande tillstånd beviljades före 1 juni 2026 och du ansöker om förlängning mellan 1 juni och 1 december 2026 prövas du fortfarande mot det gamla kravet på 80 %. Från 2 december 2026 prövas alla förlängningar mot regeln om 90 %. Du får ansöka tidigast två månader innan ditt tillstånd går ut.
Vem som är undantagen eller har en annan väg
Golvet på 75 % gäller yrkena på regeringens lista i utlänningsförordningen. Listan omfattar bland annat IT-supporttekniker och systemtekniker, undersköterskor och vårdbiträden, svetsare, skogsarbetare, djurskötare inom lantbruket och maskinoperatörer inom livsmedelsindustrin. Den omfattar också flera grupper av personer:
- den som byter från ett svenskt uppehållstillstånd för studier eller forskning till ett första arbetstillstånd
- den som har tillfälligt skydd enligt EU:s massflyktsdirektiv
- läkare, tandläkare och sjuksköterskor med utländsk utbildning som arbetar för att få svensk legitimation
- anställda på start-ups inom tech eller life science som är yngre än fem år och har färre än 100 anställda
Två yrken är nu helt stängda: sedan 1 juni 2026 beviljas inga arbetstillstånd för personliga assistenter eller skogsbärplockare. En bärplockare som anställs av ett företag etablerat i Sverige kan fortfarande få ett tillstånd för säsongsarbete (se säsongsjobb).
Andra vägar har egna regler:
| Väg | Passar | Huvudvillkor |
|---|---|---|
| EU-blåkort | Högkvalificerade, välbetalda jobb | Examen (180 högskolepoäng) eller fem års erfarenhet; minst 1,25 gånger den genomsnittliga bruttolönen; gäller upp till fyra år åt gången |
| Tillstånd för säsongsarbete | Säsongsjobb | Avtalets minimilön för heltid, även vid deltid (se säsongsjobb) |
| ICT-tillstånd | Förflyttning av chefer och specialister inom en koncern | Avtalets minimilön för heltid |
| Working holiday | 18–30-åringar från partnerländer | Se working holiday-visum |
Har du redan permanent uppehållstillstånd, uppehållstillstånd för studier på grund- eller avancerad nivå, för forskning, ett skyddsbaserat tillstånd eller ett tillstånd för att bo med någon i Sverige kan du redan ha rätt att arbeta utan att ansöka.
Ansökan steg för steg
- Granska erbjudandet innan du skriver under. Kontrollera att bruttolönen per månad från ett enda jobb klarar det aktuella golvet, och fråga vilket kollektivavtal som gäller.
- Skriv under avtalet. Både du och arbetsgivaren måste skriva under anställningsavtalet.
- Arbetsgivaren startar ansökan i Migrationsverkets e-tjänst. Villkoren skickas till det berörda fackförbundet, som får yttra sig.
- Du fyller i din del via länken du får med e-post. Bifoga kopior av passet, avtalet, eventuella familjehandlingar och, för jobb på ett år eller kortare, bevis på en heltäckande sjukförsäkring. Handlingarna ska vara på svenska eller engelska, med vidimerade översättningar och originalet bifogat. Betala avgiften med kort.
- Visa upp ditt pass. De flesta sökande använder Migrationsverkets digitala app för passkontroll; andra bokar ett besök på en ambassad, till exempel om de behöver visum och måste lämna fingeravtryck.
- Vänta på beslutet utomlands. En första ansökan som görs inifrån Sverige kan avslås.
- Res in och börja jobba inom fyra månader från tillståndets första giltighetsdag, annars kan tillståndet återkallas.
Undantagen för ansökan inifrån Sverige är snäva. De gäller byte av arbetsgivare eller yrke, att ha avslutat två terminer av högskolestudier eller forskarutbildning i Sverige, övergång från ett tillstånd för att söka arbete eller driva eget företag samt inresa för att besöka en arbetsgivare inom ett bristyrke. Att komma som turist och jobba under visumfria dagar hör inte dit (se visumkrav).
Att leva med tillstånd
Ett tillstånd gäller i högst två år åt gången och aldrig längre än ditt anställningsavtal eller pass. Det kan förlängas, och du får fortsätta arbeta medan förlängningen prövas om du ansökte innan det gick ut.
- Byter du arbetsgivare, yrke eller arbetsuppgifter upphör tillståndet att gälla. Ansök om ett nytt innan det gamla går ut; då får du börja det nya jobbet medan du väntar.
- Förlorar du jobbet börjar en period på tre månader: hitta ett nytt jobb som omfattas av tillståndet, eller ansök om ett nytt tillstånd som sedan beviljas, annars kan tillståndet återkallas.
- Villkoren måste förbli de godkända. Sjunker lönen eller villkoren under kraven av andra skäl än att anställningen upphör ska tillståndet återkallas, men i ringa fall kan det undvikas.
- Vandeln räknas. Sedan 13 juli 2026 tittar Migrationsverkets vandelsprövning även på obetalda skulder, felaktiga utbetalningar av bidrag och kopplingar till kriminella nätverk. Enstaka mindre förseelser leder normalt inte till avslag.
Även arbetsgivare granskas. Sedan 1 juni 2026 kan ett tillstånd nekas om arbetsgivaren är misstänkt eller dömd för vissa brott mot utlänningslagen eller för människohandel och människoexploatering, eller har fått vissa sanktioner.
Familj och permanent uppehållstillstånd
Din make eller maka, registrerade partner eller sambo och barn under 21 år kan ansöka samtidigt som du eller senare, och de vuxna i familjen får arbeta. Du måste visa att din inkomst efter skatt räcker till hyran plus ett schablonbelopp för varje person. Har du inte hittat bostad ännu räknar Migrationsverket med en schablonkostnad för boende på den ort där du ska arbeta. Samma lön kan alltså räcka i en stad men inte i en annan. Sedan 1 oktober 2026 görs den här försörjningsprövningen vid varje förlängning, och familjemedlemmarnas egna inkomster kan räknas med, med vissa begränsningar. Familjemedlemmar som kommer senare ansöker via tillstånd för partner och familj.
Enligt den lag som gäller i oktober 2026 kan permanent uppehållstillstånd beviljas efter fyra år med arbetstillstånd under de senaste sju åren. Du måste kunna försörja dig, och din förväntade vandel får inte ge anledning till tvivel. Den som har ett svenskt EU-blåkort kan kvalificera sig efter tre år. Migrationslagstiftningen ändrades flera gånger under 2026, så kontrollera vad som gäller just nu innan du förlitar dig på det (och se svenskt medborgarskap för nästa steg).
Bedrägerier och hur du känner igen dem
Migrationsverket säger det rakt ut: inget företag och inget ombud kan lova dig ett tillstånd, eftersom det bara är myndigheten som beslutar. Myndighetens varningstecken är värda att ta på bokstaven:
- företagets organisationsnummer dyker inte upp när du söker på det på Skatteverkets webbplats
- någon vill att du betalar en avgift till någon annan än Migrationsverket, eller till ett privat konto
- du ombeds betala tillbaka en del av lönen till arbetsgivaren
- boendet innebär att du bor på arbetsplatsen eller trängs i en liten lägenhet
Ring företaget på ett nummer från dess egen webbplats, skriv bara till dess officiella adress och jämför avtalsvillkoren med det du blev lovad. Avgifter betalas inte tillbaka om du får avslag.
Praktisk information
| Vad | Belopp eller regel (kontrollerat 2026-10-14) |
|---|---|
| Lönegolv, vanligt tillstånd | 34 470 kr i månaden (90 % av medianlönen 38 300 kr), ansökningar från 16 juni 2026 |
| Lönegolv, undantagna yrken och grupper | 28 725 kr i månaden (75 %) |
| Gräns för EU-blåkort | 53 625 kr i månaden, sedan 15 juli 2026 |
| Ansökningsavgift | Arbetstagare 2 200 kr; vuxen familjemedlem 1 500 kr; barn 750 kr; EU-blåkort 2 000 kr; japanska medborgare befriade |
| Handläggningstid (75 % av ärendena, senaste 12 månaderna) | Högkvalificerade, komplett ansökan: 1 månad; övriga jobb, komplett ansökan: 4 månader; ofullständig ansökan: 2 respektive 10 månader |
| Längsta tillståndstid | 2 år (EU-blåkort upp till 4) |
| Börja jobba inom | 4 månader från tillståndets första dag |
| Efter att ha förlorat jobbet | 3 månader att hitta ett nytt och ansöka |
Vanliga frågor
Vilket är lönekravet för arbetstillstånd i Sverige 2026?
För första tillstånd som beslutas från och med 1 juni 2026 måste månadslönen vara minst 90 % av den medianlön som SCB har publicerat när du ansöker: 34 470 kr för ansökningar från 16 juni 2026. Listade bristyrken och vissa grupper behöver 75 %, alltså 28 725 kr. Lönen måste också motsvara kollektivavtalet för jobbet, som kan ligga högre.
Kan jag söka jobb i Sverige som turist och sedan ansöka?
Du kan söka jobb och gå på intervjuer, men du får inte arbeta under visumfria dagar, och en första ansökan om arbetstillstånd som görs inifrån Sverige kan avslås. De flesta måste ansöka från utlandet och vänta där. Ett snävt undantag gäller den som rest in för att besöka en arbetsgivare inom ett bristyrke. Studenter som avslutar en svensk examen har ett eget undantag.
Hur lång tid tar ett arbetstillstånd i Sverige?
Migrationsverket anger ingen fast tid. Under de tolv månaderna fram till oktober 2026 avgjordes 75 % av de kompletta ansökningarna för övriga jobb inom fyra månader och de ofullständiga inom tio. Högkvalificerade med kompletta ansökningar fick oftast svar inom en månad. Kompletta handlingar från början är det enda som pålitligt snabbar upp processen.
Kan jag byta jobb med ett svenskt arbetstillstånd?
Ja, men du behöver ett nytt tillstånd. Under dina första två år är tillståndet knutet till en arbetsgivare och ett yrke, och varje byte av arbetsgivare eller arbetsuppgifter gör att det upphör att gälla. Ansök om det nya tillståndet innan det gamla går ut; då får du börja det nya jobbet medan du väntar. Förlorar du jobbet har du tre månader på dig.
Kan min familj följa med mig på ett arbetstillstånd?
Ja. Make eller maka, registrerad partner eller sambo och barn under 21 år kan ansöka samtidigt som du eller senare, och de vuxna får arbeta. Du måste visa att din inkomst räcker till boende och levnadskostnader för alla. Sedan 1 oktober 2026 görs den försörjningsprövningen vid varje förlängning, och familjens inkomster kan räknas med, med vissa begränsningar.
Kan ett arbetstillstånd leda till permanent uppehållstillstånd?
Enligt den lag som gäller i oktober 2026, ja: efter fyra år med arbetstillstånd under de senaste sju åren kan du beviljas permanent uppehållstillstånd om du kan försörja dig och din förväntade vandel inte ger anledning till tvivel. Den som har EU-blåkort kan kvalificera sig efter tre år. Migrationslagstiftningen ändrades flera gånger under 2026, så kontrollera vad som gäller innan du förlitar dig på det.
Är EU-blåkort bättre än ett vanligt arbetstillstånd?
Bara för välbetalda, högkvalificerade jobb. Blåkortet kräver en examen eller fem års erfarenhet och minst 53 625 kr i månaden, men det kan gälla upp till fyra år åt gången och ger en snabbare väg till permanent uppehållstillstånd. Under den lönenivån är det vanliga arbetstillståndet den realistiska vägen.
Relaterade guider
- Flytta till Sverige för jobb: första månaden – vad du gör när tillståndet är beviljat: folkbokföring, id-kort, BankID
- Säsongsjobb i Sverige – det separata tillståndet för säsongsarbete och dess regler om lön och boende
- Working holiday-visum för Sverige – den enklare vägen om du är 18–30 och kommer från ett partnerland
- Behöver du visum för att besöka Sverige? – varför ett besök inte ger rätt att arbeta
- Svensk arbetskultur – hur jobbet du flyttar för faktiskt kommer att vara
Fakta kontrollerade 2026-10-14. Källor: Migrationsverket (arbetstillstånd, lönekrav, EU-blåkort, regeländringar 2026, varningar för bedrägerier) och Sveriges riksdag (utlänningslag 2005:716) – hela källförteckningen finns i ämnets källfil. Det här är allmän information, inte juridisk rådgivning. Har du hittat något som är inaktuellt? Säg till, så rättar vi det.