Arbetsförmedlingen is minder een uitzendbureau dan de poortwachter van het Zweedse werkloosheidsstelsel. Hier lees je wat de dienst doet, of hij voor jou geldt, hoe je je op de eerste dag inschrijft, welke regels daarna gelden en wat er in 2025 en 2026 veranderde.
Wanneer je dit nodig hebt
Je Zweedse baan is afgelopen en iemand zei dat je je vóór al het andere bij Arbetsförmedlingen moet inschrijven. Je bent EU-burger, zoekt werk en vraagt je af of je je moet aanmelden. Je werkvergunning hangt aan een baan die net is verdwenen. Je hebt bescherming in Zweden gekregen en een brief ontvangen over het etableringsprogrammet. Of in een brief staat iets over een handlingsplan, een aktivitetsrapport of Rusta och matcha en je wilt weten waar je mee hebt ingestemd.
Wat Arbetsförmedlingen eigenlijk doet
Arbetsförmedlingen (de Zweedse publieke arbeidsbemiddeling) is de overheidsinstantie die verantwoordelijk is voor arbeidsmarktbeleid. Volgens haar regeringsinstructie moet ze vacatures verzamelen en publiceren, werkzoekenden en werkgevers bij elkaar brengen, werkloosheid verkorten en, waar dat gerechtvaardigd is, steun geven die de kansen van werkzoekenden vergroot. Alles wat ze voor werkzoekenden doet is gratis; ze mag alleen kosten rekenen voor advertenties of een andere bijzondere maatregel waar iemand zelf om vraagt.
In de praktijk is de dienst om drie redenen belangrijk:
| Rol | Wat het voor jou betekent |
|---|---|
| Vacaturebank | Vacatures staan in Platsbanken, de landelijke vacaturebank |
| Poortwachter | Inschrijving is een basisvoorwaarde voor een werkloosheidsuitkering (a-kassa) |
| Programma-eigenaar | Ze beslist wie deelneemt aan arbeidsmarktprogramma’s, van private coaching tot het vestigingsprogramma voor nieuwe vluchtelingen |
De poortwachtersrol is degene die telt. Inschrijving als werkzoekende is een voorwaarde voor elke a-kassa-uitkering, en het fonds beoordeelt je recht vanaf de dag waarop je je inschrijft, niet vanaf je laatste werkdag. Wie zich op de eerste werkloze dag inschrijft, beschermt bovendien zijn SGI, het inkomen waarop de ziekte-uitkering is gebaseerd. Hoe de verzekering zelf werkt, lees je in de gids over de a-kassa-werkloosheidsverzekering.
Geldt het voor jou?
Inschrijving is bedoeld voor mensen die in Zweden wonen en hier mogen werken. Arbetsförmedlingen kan bij Migrationsverket de werkvergunning, een vrijstelling daarvan of de verblijfsstatus van een buitenlander opvragen. Wat het voor jou betekent, hangt af van wie je bent:
| Je bent | Waarom je met Arbetsförmedlingen te maken krijgt |
|---|---|
| Toerist | Niet; inschrijving is voor mensen die in Zweden wonen |
| Inwoner (folkbokförd) die zijn baan kwijt is | Schrijf je op dag één in, voor de a-kassa en om je SGI te behouden |
| EU-, EER- of Zwitserse burger | Vrijwillig tijdens het zoeken; in twee situaties verplicht (zie hieronder) |
| Houder van een werkvergunning van wie de baan eindigde | De vergunning kan worden ingetrokken als je niet binnen drie maanden nieuw werk vindt of een nieuwe vergunning aanvraagt die dan wordt verleend |
| Nieuwe vluchteling of persoon met tijdelijke bescherming | Inschrijving is het toegangskaartje tot het vestigingsprogramma |
EU-burgers mogen in Zweden zonder vergunning werken en kunnen zich inschrijven zodra ze hier wonen. Volgens het EU-recht mag een werkzoekende ongeveer zes maanden blijven zonder zich in te schrijven. In twee gevallen wordt inschrijving belangrijk. Neem je een werkloosheidsuitkering uit je thuisland mee met een U2-formulier, dan moet je je binnen 7 dagen inschrijven, en de uitkering loopt minstens 3 en hoogstens 6 maanden. En als een Zweedse baan van minder dan een jaar eindigt, behoud je door inschrijving als werkzoekende je verblijfsrecht voor minstens zes maanden extra (zie verblijfsrecht voor EU-burgers).
Voor houders van een werkvergunning loopt de klok sneller: drie maanden om nieuw werk te vinden of een nieuwe vergunning aan te vragen die dan wordt verleend. De details staan in de gids over werkvergunningen voor niet-EU-burgers.
Zo schrijf je je in, stap voor stap
- Bereid je voor vóór je laatste werkdag. De digitale inschrijving kun je vooraf invullen en op je eerste dag zonder werk versturen. De dienst is elke dag open van 7.00 uur tot middernacht.
- Schrijf je in op je eerste werkloze dag. Log in met een Zweedse e-ID op arbetsformedlingen.se. Geen e-ID? Ga met je identiteitsbewijs naar een Statens servicecenter (overheidsservicekantoor), waar medewerkers je helpen inloggen met een eenmalige code. Je eerste ingeschreven dag is de dag van dat bezoek.
- Rond de identiteitscontrole af als je telefonisch bent begonnen. Is het dichtstbijzijnde kantoor ver weg, dan kun je telefonisch beginnen, maar je inschrijving is pas compleet als je een servicekantoor hebt bezocht en je hebt gelegitimeerd.
- Vraag de a-kassa apart aan. Inschrijving is geen uitkeringsaanvraag. Vraag aan op de website van je fonds, of bij Alfa-kassan als je bij geen enkel fonds lid bent.
- Ga naar het planningsgesprek. Binnen 30 dagen stel je met een medewerker een individueel actieplan (handlingsplan) op. Heb je binnen drie maanden werk in het vooruitzicht, dan is het gesprek niet nodig.
- Rapporteer elke maand. Stuur je activiteitenrapport tussen de 1e en de 14e van elke maand.
- Houd het plan actueel. Het moet minstens elke zes maanden worden vernieuwd.
- Schrijf je uit als je aan het werk gaat. Beëindig je inschrijving via Mina sidor (Mijn pagina’s).
Inloggen met e-ID in Zweden vereist normaal gesproken een personnummer; waarom dat zo is en wat je zonder doet, staat in de gids over het personnummer.
Tip: Zolang je alleen een ontslagaanzegging wegens arbeidstekort hebt, hoef je je nog niet in te schrijven. Schrijf je in op de eerste dag dat je echt zonder werk zit.
De regels na inschrijving
Het actieplan is een wettelijk geregeld document. Het beschrijft je behoefte aan steun, geplande activiteiten, je verplichtingen en de beroepen en gebieden waarin je zoekt. Het wordt binnen 30 dagen na inschrijving opgesteld (voor jongeren onder de 25 eerder) en minstens elke zes maanden vernieuwd.
Het activiteitenrapport (aktivitetsrapport) is het belangrijkste controlemiddel van de dienst. Wie een werkloosheidsuitkering krijgt of aanvraagt, moet minstens maandelijks rapporteren, uiterlijk twee weken na afloop van de periode, in de praktijk dus tussen de 1e en de 14e.
Neem je deel aan een arbeidsmarktprogramma en krijg je daarvoor een vergoeding, dan staan de sanctieregels in een regeringsbesluit dat op 1 juni 2026 veranderde:
| Wat er gebeurde | Gevolg |
|---|---|
| Actieplan, activiteitenrapport, afspraak of toegewezen sollicitatie gemist, of niet actief gezocht | Eerst een waarschuwing, daarna 1, 5, 10 en 45 dagen zonder vergoeding |
| Passend werk, een cursus of een programma-activiteit geweigerd | Direct 5 dagen, daarna 10, daarna 45 |
| Niet deelgenomen aan een programma-activiteit | Direct 5 dagen, daarna 10, daarna 45 (nieuw sinds 1 juni 2026, eerder eerst een waarschuwing) |
Gewijzigd in 2026: oudere gidsen beschrijven mogelijk nog eerst een waarschuwing. Sinds 1 juni 2026 kost het overslaan van een programma-activiteit direct 5 dagen, zonder voorafgaande waarschuwing.
De a-kassa heeft een eigen, vergelijkbare ladder voor gemiste contacten. Programmadeelnemers zijn geen werknemers van de werkplek waar ze worden geplaatst, maar de Zweedse arbowetgeving beschermt hen daar wel.
Rusta och matcha en de private aanbieders
Een groot deel van de praktische coaching doet de dienst niet meer zelf. Volgens een regeling uit 2022 moet het belangrijkste bemiddelingsprogramma, uitgevoerd als de dienst Rusta och matcha, worden ingekocht bij private aanbieders; de dienst voert het alleen in uitzonderingsgevallen zelf uit.
- Wie: vooral ingeschreven werkzoekenden van 25 jaar of ouder die volledig werkloos zijn, plus mensen in de baangaranties of het vestigingsprogramma. Jongeren met een beperking en mensen vanaf 18 die ver van de arbeidsmarkt staan, kunnen ook worden toegewezen.
- Hoe lang: tot zes maanden, één keer te verlengen met maximaal zes maanden, normaal voltijds.
- Wie kiest: jij. Aanbieders worden ingekocht volgens de Zweedse wet op keuzevrijheid (LOV), en de dienst publiceert beoordelingen die ze om de twee maanden bijwerkt. Vergelijk ze voordat je kiest.
- Hoe aanbieders worden betaald: meer voor deelnemers die verder van de arbeidsmarkt staan, en steeds meer op basis van resultaat.
Het model is teruggeschroefd. In december 2024 droeg de regering op de betaling sterker aan resultaten te koppelen. De dienst ontbond in het voorjaar van 2025 94 contracten met aanbieders en in april en mei 2026 nog eens 57, en de minister bevestigde in november 2025 dat de dienst geen doel meer heeft om het aantal deelnemers te verhogen. Wordt je aanbieder ontbonden, dan word je vijf dagen gepauzeerd en moet je een nieuwe kiezen.
Het vestigingsprogramma voor nieuwe vluchtelingen
Het etableringsprogrammet is een voltijds programma dat nieuwkomers helpt aan werk en een plek in de Zweedse samenleving.
| Vraag | Antwoord |
|---|---|
| Wie | Vanaf 20 jaar tot de richtleeftijd voor pensioen, met een verblijfsvergunning als vluchteling, subsidiair beschermde, met tijdelijke bescherming, na hervestiging of op bepaalde andere gronden; gezinsleden die binnen zes jaar aanvragen |
| Instap | Schrijf je zo snel mogelijk na het besluit over je verblijfsvergunning in als werkzoekende |
| Geen toewijzing als | je voltijds werkt, naar de bovenbouw van de middelbare school gaat, volledig ouderschapsgeld of ziekengeld krijgt, of in een asielopvang van Migrationsverket woont |
| Inhoud | Eerst een inventarisatie en een actieplan, daarna SFI en maatschappijoriëntatie, plus werktraining of opleiding |
| Duur | Activiteiten tot 24 maanden voltijds, binnen 36 maanden na de eerste inschrijving in een gemeente |
| Geld | Vestigingsvergoeding via Försäkringskassan, plus een individuele kindertoeslag per thuiswonend kind |
De kern van het programma is SFI (Zweeds voor immigranten), uitgelegd in de gids Zweeds leren als nieuwkomer. Deeltijd is mogelijk bij ziekte, ouderschapsverlof, een kind zonder plek in de voorschool of een ander geaccepteerd beletsel.
De vergoeding is op 1 september 2026 opnieuw opgebouwd: ze steeg naar 335 SEK per dag, de op het huishouden gebaseerde vestigingstoeslag en woonkostenvergoeding werden voor nieuwe toekenningen afgeschaft, en een individuele barntillägg (kindertoeslag), hoger vanaf 11 jaar en voor hoogstens drie kinderen, kwam ervoor in de plaats. Verdere wijzigingen in de regels rond ouderschapsverlof gaan in op 1 januari 2027.
Praktische informatie
| Onderdeel | Wat je moet weten | Gecontroleerd |
|---|---|---|
| Inschrijven bij en gebruik van Arbetsförmedlingen | Gratis | 2026-10-14 |
| Rusta och matcha | Gratis voor jou; de dienst betaalt de aanbieder | 2026-10-14 |
| Vestigingsvergoeding, voltijds (vanaf 1 september 2026) | 335 SEK per dag | 2026-10-14 |
| Vestigingsvergoeding tijdens de eerste inventarisatie | 231 SEK per dag | 2026-10-14 |
| Activiteitensteun, basisbedrag (zonder a-kassa) | 365 SEK per dag, voltijds | 2026-10-14 |
| Termijn voor het activiteitenrapport | 1e tot 14e van elke maand | 2026-10-14 |
FAQ
Wie kan zich inschrijven bij Arbetsförmedlingen?
Mensen die in Zweden wonen en hier mogen werken. Daartoe horen inwoners, EU-, EER- en Zwitserse burgers die in Zweden wonen, en buitenlanders van wie de vergunning werk toestaat; Arbetsförmedlingen kan die vergunning bij Migrationsverket nagaan. Je schrijft je online in met een Zweedse e-ID, of bij een overheidsservicekantoor met je identiteitsbewijs. Toeristen hebben geen reden om zich in te schrijven.
Moet ik me inschrijven om a-kassa te krijgen?
Ja. Inschrijving als werkzoekende bij Arbetsförmedlingen is een basisvoorwaarde voor een werkloosheidsuitkering, en het fonds beoordeelt je recht vanaf de dag van inschrijving, niet vanaf je laatste werkdag. Schrijf je in op je eerste dag zonder werk en vraag daarna apart aan bij je a-kassa, of bij Alfa-kassan als je bij geen enkel fonds lid bent.
Wat is Rusta och matcha?
Het is de belangrijkste bemiddelingsdienst van Arbetsförmedlingen, uitgevoerd door private aanbieders die je zelf kiest. Hij duurt tot zes maanden, te verlengen met zes, en is vooral bedoeld voor ingeschreven werkzoekenden van 25 jaar of ouder die volledig werkloos zijn. Aanbieders verdienen meer bij resultaat, en de dienst ontbond in 2025 en 2026 in totaal 151 slecht presterende contracten.
Wat is het vestigingsprogramma?
Een voltijds programma voor nieuw aangekomen vluchtelingen, mensen met tijdelijke bescherming en hun gezinnen, vanaf 20 jaar. Het begint met een inventarisatie en een actieplan, daarna volgen Zweeds voor immigranten, maatschappijoriëntatie, werktraining of opleiding. Activiteiten kunnen 24 maanden duren binnen 36 maanden na de eerste inschrijving in een gemeente. De vergoeding is sinds september 2026 335 SEK per dag.
Moeten EU-burgers zich inschrijven bij Arbetsförmedlingen?
Niet om werk te zoeken: EU-burgers mogen zonder vergunning werken en ongeveer zes maanden als werkzoekende blijven. In twee gevallen is inschrijving belangrijk. Neem je een werkloosheidsuitkering uit je thuisland mee met een U2-formulier, dan moet je je binnen 7 dagen inschrijven. Eindigt een Zweedse baan van minder dan een jaar, dan behoud je door inschrijving je verblijfsrecht voor minstens zes maanden.
Wat gebeurt er als ik mijn maandelijkse activiteitenrapport mis?
Eerst krijg je een waarschuwing. Herhaald missen schort de vergoeding van programmadeelnemers op voor 1, 5, 10 en daarna 45 dagen, en de regels van de a-kassa werken in vergelijkbare stappen. Rapporten moeten tussen de 1e en de 14e binnen zijn voor de vorige maand. Niet deelnemen aan een programma-activiteit is strenger: sinds juni 2026 direct 5 dagen.
Gerelateerde gidsen
- A-kassa-werkloosheidsverzekering — wat inschrijving ontgrendelt en hoeveel je krijgt
- Werkvergunningen voor niet-EU-burgers — de driemaandenregel na het einde van een baan
- Zweeds leren als nieuwkomer — SFI, het hart van het vestigingsprogramma
- Naar Zweden verhuizen voor werk — de inschrijfstappen in de juiste volgorde
- Solliciteren in Zweden — cv’s, motivatiebrieven en trage wervingsprocedures
Feiten gecontroleerd op 14 oktober 2026. Bronnen: Sveriges riksdag (Förordning 2000:628, 2022:811, 2022:812, 2017:819, 2017:820; Lag 2017:584, 2000:625, 2024:506; Utlänningslag 2005:716), Arbetsförmedlingen, Regeringskansliet, Informationsverige en de Europese Commissie — volledig register in het bronbestand van dit onderwerp. Dit is algemene informatie, geen juridisch advies. Iets verouderd? Laat het ons weten, dan passen we het aan.